• a
    您知道外遇的類型與因素外遇可分為下列幾種情形嗎??
  • b
    男生與女生,它們外遇的徵兆有哪些的蛛絲馬跡可以看出來的?
  • c
    當有外遇時,我們應該如何進行蒐證的工作?又為何要做外遇蒐證呢?
  • d
    在處理外遇事件中時,需要注意哪些事項來避免自己的權益受損??
  • e
    面對另一半的外遇,我們應該如何來應對並適當的處理??

‧無勞健保 職災可持薪資單求償

我是一名水電工,最近因為出車禍受傷,發覺自己的職業災害保障問題,情形是這樣的:我在一家小公司上班,薪資是以日計算,一日兩千元,公司並未替我投保勞健保,我是自行到水電工會投保最低的兩萬一千元,這種情形不只我是這樣,其他同業也是如此。因投保的薪資跟實際差很多,我如何獲取合理的職業災害保障?

實務上申請職業災害給付的案子,有很多類似讀者的狀況,因屬臨時工性質且服務單位未投保勞健保,向勞保局申請到的職業災害補償金額,通常會與正常投保的保障差很多。

首先,須確認僱主關係,證明你平日只做、只承攬該公司工程,實質上你等於是該公司員工。

反之如果你平常還承包其他公司的水電工程,那你並不算是這家公司的員工,不具經常性,無從主張與薪資應有的職業災害保障。

須提證明確認薪資

另外你必須檢具六個月內的薪資證明,根據薪資證明上的平均薪資,向勞保單位申請職業災害給付,由於你當初只向水電工會投保最低的兩萬一千元,與你實際月薪五、六萬元應有的投保金額差很多,兩者之間的保障差距你可向公司負責人求償。

向法院提民事訴訟

如果對方置之不理,就要檢附公司給你的薪資單、承攬公司工程的文件,證明你在這家公司實際工作的情形,向法院提起職業災害給付的民事訴訟。

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